Avaliação de potencial na estratégia de gestão de pessoas
Regina Weber Rosiane Kiviatcoski “O início da sabedoria é a definição dos termos” Sócrates A avaliação de potencial, chamado também de Assessment, é uma prática vital no processo de identificação de perfis e talentos nas organizações e que contribui para a identificação das necessidades de desenvolvimento dos profissionais, para que possam ocupar posições estratégicas futuramente. […]